Block zwalnia 4000 pracowników: Jack Dorsey mówi, że AI pozwala na mniejsze zespoły
Block Inc., firma macierzysta Square, Cash App i Tidal, ogłosiła zwolnienie 4000 pracowników — prawie połowy swojej globalnej siły roboczej. To jedna z największych redukcji w historii branży fintech, a CEO Jack Dorsey nie ma wątpliwości: za zmianą stoi sztuczna inteligencja.
TL;DR: Block zwalnia 4000 osób (40% załogi). Jack Dorsey twierdzi, że narzędzia AI pozwalają na mniejsze, bardziej wydajne zespoły. To część szerszego trendu — tylko w I kwartale 2026 roku branża tech straciła 45,000 pracowników, z czego ponad 9200 zwolnień jest bezpośrednio związanych z automatyzacją (Layoffs.fyi, marzec 2026).
Dlaczego Block zwalnia 40% pracowników?
Jack Dorsey, współzałożyciel Twittera i Block, w liście do pracowników napisał wprost: „Nasze narzędzia AI osiągnęły poziom, który pozwala nam pracować wydajniej z mniejszymi zespołami” (Fortune, luty 2026). Firma zatrudniająca dotąd ponad 10,000 osób zredukuje zespół do około 6,000.
To nie jest pierwsza fala zwolnień w Block. W latach 2019–2022 firma potroiła zatrudnienie z 3,900 do 12,500 osób. Teraz wraca do poziomu sprzed pandemii — ale z zupełnie inną strukturą.
Czy to naprawdę wina AI?
Krytycy wskazują, że AI to wygodny parawan. Block notuje straty operacyjne, a jego akcje spadły ponad 60% w ostatnim roku. Zwolnienia to także klasyczna optymalizacja kosztów w trudniejszym otoczeniu gospodarczym. Dorsey jednak upiera się o rewolucji technologicznej: „Firmy, które nie dostosują się do AI, przegrają” (The Guardian, luty 2026).
Według danych Goldman Sachs, AI jest odpowiedzialne za 5,000–10,000 miesięcznych strat miejsc pracy w najbardziej narażonych sektorach amerykańskich (Reuters, luty 2026).
Kto jeszcze zwalnia z powodu AI?
Block nie jest odosobniony. W I kwartale 2026 roku:
| Firma | Zwolnienia | Uzasadnienie |
|---|---|---|
| Block | 4,000 (40%) | AI automation |
| Atlassian | 1,600 (10%) | AI efficiency |
| Amazon | 1,800 | AI/automation |
| Meta | 900 | AI investment shift |
Łącznie 45,363 zwolnień w branży tech od początku 2026 roku, z czego 20,4% (9,238) jest bezpośrednio wiązanych z AI i automatyzacją przez same firmy (Tech Insider, marzec 2026).
Analitycy z Resume.org przewidują, że 55% amerykańskich menedżerów HR spodziewa się zwolnień w 2026 roku, a 44% wskazuje AI jako główny czynnik (Information Week, marzec 2026).
Co to oznacza dla rynku pracy?
Boris Cherny, twórca Claude Code w Anthropic, poszedł dalej: „Tradycyjna rola programisty może zniknąć do końca 2026 roku”. AI przejmuje rutynowe zadania kodowania.
To nie oznacza końca pracy — to zmiana charakteru pracy. Firmy potrzebują:
- Inżynierów AI — osób potrafiących projektować i trenować modele
- Prompt engineerów — specjalistów od komunikacji z AI
- Architektów systemów — projektujących automatyzowane procesy
Często zadawane pytania
Czy AI rzeczywiście zastępuje programistów?
Nie całkowicie — ale zmienia ich pracę. AI automatyzuje powtarzalne zadania (pisanie boilerplate code, testy jednostkowe, dokumentacja), pozwalając programistom skupić się na architekturze i rozwiązywaniu problemów. Według GitHub Copilot data, programiści używający AI są 55% szybsi w pisaniu kodu.
Czy zwolnienia w Block to początek większego trendu?
Tak. Analitycy przewidują, że przy obecnych trendach łączne zwolnienia w tech mogą osiągnąć 264,730 do końca 2026, przewyższając rekord z 2025 roku (245,000).
Jak przygotować się do zmian na rynku?
Kluczem jest adaptacja. Warto inwestować w umiejętności związane z AI: prompt engineering, integracja modeli LLM, automatyzacja workflow. Firmy szukają osób potrafiących wykorzystać AI do zwiększenia produktywności, a nie zastąpić ją.
Podsumowanie
Zwolnienia w Block to sygnał, który trudno zignorować. Jack Dorsey wierzy, że mniejsze, AI-wspierane zespoły to przyszłość. Czy ma rację? Czas pokaże — ale jedno jest pewne: rynek pracy w tech zmienia się fundamentalnie.
Kluczowe wnioski:
- Block zwalnia 4000 osób (40%) — największe cięcie w fintech
- Jack Dorsey: AI pozwala na mniejsze, wydajniejsze zespoły
- 45,000 zwolnień w tech w I kwartale 2026
- 20% zwolnień bezpośrednio związanych z AI/automatyzacją
- Trend obejmuje Amazon, Atlassian, Meta i innych gigantów
Jeśli pracujesz w branży tech, to moment na inwestycję w kompetencje AI. Przyszłość należy do tych, którzy potrafią współpracować z algorytmami, nie konkurować z nimi.